● 講述人：張彥斌

● 人物檔案：1976年6月出生，曾就職于內蒙古呼倫貝爾市鄂倫春自治旗東方紅農場。2007年，為實現夢想來到昆山打拼，現任昆山科森科技股份有限公司廠務中心廠務課主管。

2007年11月，我離開內蒙古大草原，來到全國百強縣之首昆山，成為昆山科森科技股份有限公司員工，先后在制造部、機電維修部工作。我深知，作為一名只有高中學歷的外來務工人員，唯有多學習技能、掌握本領，才能在這座城市站穩(wěn)腳跟。

2016年起，昆山人社部門制定了一系列技能人才培養(yǎng)相關政策措施。我所在的科森科技公司第一時間響應號召，積極開展員工技能培訓，我有幸成為其中一員。

經過多年學習培訓，我逐漸掌握了動力、照明、接地、變壓器、電動機等裝置的運行、維護、維修及保養(yǎng)技能，從一名基層作業(yè)員成長為高技能人才，并先后拿到了維修電工五級，電工二級技師，PLC程序設計工程師，消防設施操作員五級，高壓、低壓電工作業(yè)，電梯管理員，壓力容器操作，電力調度等20多項專業(yè)證書及證件。同時，我還取得了大專文憑，并努力把理論知識運用到具體實踐中，累計為公司節(jié)約成本1500多萬元。我也因此有了加薪升職的機會，月薪從1500多元漲到了1萬多元。收入年年增加，工作更加穩(wěn)定，心里滿滿的都是幸福。

工作中，我發(fā)現空氣壓縮機在運行時，用于增加空氣勢能的電能在空壓機總耗電量中只占一小部分，大部分電能轉化為熱量，通過風冷或水冷方式排放到空氣中，既影響環(huán)境又造成浪費。經研究，我發(fā)現這些熱量中有80%可以被回收利用，就提出了關于如何回收空氣壓縮機余熱的方案，并得到了公司高層的大力支持。方案實施后，我利用空壓機熱能轉換熱水機組，通過能量交換和節(jié)能控制，收集空壓機運行過程中產生的熱能，一方面改善了空壓機運行狀況，減少高溫異常停機頻率；另一方面解決了公司2700余名員工生活用水及食堂熱水供應等問題。該方案累計節(jié)約用電成本608萬元。

2016年，我?guī)ьI部門技術人員成功改造純水機PLC程序，每年節(jié)約用水1.5萬噸；成功改造3臺數控加工中心的防呆治具，節(jié)約生產成本35萬元。我還主導建設光伏發(fā)電項目，目前，蓬朗廠、昆嘉路廠、東臺金科森、東臺鑫科森、東臺光電等廠房和子公司已全部使用并網發(fā)電模式，年發(fā)電量1182.32萬千瓦時，每年節(jié)約成本超177萬元。為此，公司授予我“綠色大使”稱號。2018年，我提出利用新型定制高亮低耗能燈管替代LED燈管的方案，每年節(jié)約電費超121萬元。2019年，在評估節(jié)能空壓機能耗后，我建議引進2臺節(jié)能型永磁變頻雙級壓縮螺桿式空壓機，節(jié)電率約為21%，隨后，昆嘉路廠全部改用該空壓機，預計每年節(jié)約用電成本252萬元。

基于節(jié)能降耗及設備維修方面的出色表現，我被公司記大功4次、記功2次、記小功1次，同時還獲得2次現金獎、5次晉升等。如今，我憑借電工二級技師證，通過人才引進綠色通道，將戶口遷入昆山。我很開心，在昆山實現了自己的夢想。 

融媒體記者 | 李艷